(未読)就職の極意
夕刊フジBLOGで紹介されていたのでとりあえずアマゾンのカートに放り込んでおきました。
読むかどうか以前に買うかどうかを書店で検討しようと思います。
この本は、エン・ジャパン株式会社代表取締役社長の越智さんが書いた本です。
エン・ジャパンは転職サイトとして有名でしたが、去年から新卒向けのサイトもオープンし、また日本ブレインセンターから採用関連事業を継承し、総合的に就職支援を行う企業になりました。
そんな会社の代表取締役社長が書いた本です。
わざわざ記事にした理由は、この本の副題にツッコミを入れたかったから。
『就職って内定をとった社数で決まるんですか?』
まぁ、現実には社数なんでしょうけど、(就職ビジネスに携わる会社の社長としての)タテマエとしてこういう副題はいかがなものかと。
そういえばエン・ジャパンは「人財」って言葉を使ってますよね。
ちなみに、ワイキューブの安田さんも本を数冊出していますが、「採用の超プロが教えるできる人できない人」のカスタマーレビューは賛否両論。最初は「否」の方が多かった印象がありますが、さっき見てみたら☆5つも結構ありますね。
それと会社の知名度を上げるために「社長という立場の人は、本を出した方が絶対いい」って誰かがいってました。
何を言いたいか察していただけるとありがたいのですが。。。
就職の極意―これで、息子は10社の内定を獲得した
越智 通勝
価格:¥ 1,575(定価:¥ 1,575)
単行本
出版社: ダイヤモンド社 ; ISBN: 4478783438 ; (2004/11)
採用の超プロが教えるできる人できない人
安田 佳生
価格:¥ 1,365(定価:¥ 1,365)
単行本
出版社: サンマーク出版 ; ISBN: 4763194909 ; (2003/02)
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